Training
Iedereen heeft talent. Dat is mijn rotsvaste overtuiging. De vraag is: (her)ken je het talent? En misschien nog wel belangrijker: hoe laat je talent voor je werken? Hoe kun je als organisatie het aanwezige talent ten volste benutten? Vanuit die vragen analyseer ik de trainingsbehoeften. Ik bespreek de doelstellingen grondig. En ontwikkel zo dé training die uw medewerkers stimuleert om zich optimaal te ontplooien. Lees meer…
Coaching
Het doel van Coaching? Voor mij is dat altijd het doel dat een medewerker zélf bepaalt. Uiteraard in samenspraak met de opdrachtgever en met hulp van mij. Maar het doel moet een doel zijn dat iemand zichzelf stelt. Bijvoorbeeld als gevolg van nieuwe werkmethodieken, getrainde vaardigheden of persoonlijke ontwikkeldoelen. Aan de hand van een persoonlijk coachplan volg ik de ontwikkelingen en vorderingen van de gecoachte. Lees meer…
Ik werk o.a. voor
Comments are closed.